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Nach einer gewissen Zeit kommt einen einige Fragen über das Gehalt. Vielleicht denken Sie, dass Sie mehr Lohn verdienen, sind sehr unzufrieden mit Ihrem Lohn oder meinen Sie, das Sie mehr Lohn für Ihre Leistungen verdienen? Vielleicht könnte es auch sein, das Ihre Kollegen mit gleicher Leistung und Erfahrung viel mehr Lohn verdienen als Sie? Schaffen Sie sich zu all den Fragen einfach Klarheit. Lohnstudien oder Lohnrechner geben die richtigen Informationen über all die Fragen. Ein Lohnrechner hilft Ihnen durch Eingabe einiger Kriterien die richtigen Informationen zu bekommen. Er zeigt Ihnen Auskunft über die Löhne für jeden Arbeitnehmer in Ihrer Region. Die Arbeitnehmer besitzen die gleichen Qualifikationen wie Sie. Aber nicht nur die Qualifikation trägt zum Ergebnis des Lohnrechners bei. Sie müssen noch einige Kriterien eingeben, um ein richtiges Ergebnis zu bekommen. Der Lohnrechner fragt Sie über das Alter, die Dienstjahre, die Erfahrungen und das Anforderungsprofil ab, um ein gutes Ergebnis zu bekommen. Sie müssen alle Kriterien in den Lohnrechner eingeben. Dann bekommen Sie eine Antwort darauf, ob Sie fair entlohnt werden. Sie können sich sicher sein, dass die Quelle zuverlässig und sicher ist. Es gibt aber einige Kriterien, die der Lohnrechner nicht beachtet. Dazu fallen zum Beispiel die Ferienansprüche, Sozialleistungen oder die individuellen Lohnsysteme. Diese Kriterien haben oft eine Auswirkung darauf, wie viel Gehalt Sie erhalten. Manche Arbeitnehmer nehmen auch gerne weniger Lohn in Anspruch, wenn die anderen Kriterien stimmen. Der Lohn Vergleich Die große Frage ist hier immer noch, verdienen Männer immer noch mehr als Frauen? Leider ist das in manchen Berufen immer noch so. Oft sind es sogar große Unterschiede. Arbeiten Sie mit dem Lohnrechner Schweiz, sehen Sie auch, das er immer noch nach dem Geschlecht fragt. Zwar ist im Gesetz die Gleichstellung von dem Mann und der Frau festgelegt, wird das bei Berufen gar nicht beachtet. Heute gibt noch Unterschiede bei dem Lohn von bis zu 30 %. Dies ist immer noch eine sehr große Zahl. Oft findet man dies in gut bezahlten Jobs wieder. Meist trifft es in der Finanzwelt, bei der Versicherungsbranche und Detailhandelsbranche zu. Hier bekommen die Frauen immer noch viel weniger als der Mann. Geringere Unterschiede bei den Löhnen von Mann und Frau findet man bei Jobs mit geringeren Lohn. Sieht man sich das Baugewerbe an, sieht man einen unterschied von 6 bis 10 %. Das ist sehr gering. Fazit Schaut man sich die Unterschiede an, sollte Frauen sich viel mehr für eine Lohnerhöhung einsetzten. Sie sollten sich bewusst werden, was Ihr Marktwert ist und sich nicht darunter verkaufen. Am besten nehmen Sie die Informationen aus einem Lohnrechner und geben Daten und Fakten bei der Lohnverhandlung mit. Lohnstudien sind auch eine gute Hilfe bei der Beschaffung von Informationen. So haben Sie die Chance, auch wirklich angehört zu werden. |
